3TI ITALIA trae la sua forza principalmente dal valore delle proprie risorse umane, sulle quali fa notevoli investimenti in attività di formazione, aggiornamento ed addestramento dedicando con entusiasmo parte delle proprie risorse a programmi di studio e di ricerca applicata nei settori di interesse.

Effetto di tale politica è il costante incremento delle risorse stabilmente impegnate ed il basso indice di turnover, segno di una forte fidelizzazione dei collaboratori e garanzia del mantenimento del know-how sviluppato dalla struttura. In particolare l'assenza di turnover nei capi progetto garantisce al committente la continuità dell'interfaccia tecnica da parte di 3TI ITALIA, oltre che il mantenimento della memoria storica dei progetti eseguiti.

3TI ITALIA può contare su un organico stabile costituito da oltre 110 professionisti, prevalentemente laureati in discipline tecniche (ingegneria ed architettura), formati nelle materie tipiche dei settori di applicazione dell'attività della società. Ad essi si affiancano consulenti e collaboratori con funzione sia di specialisti in particolari discipline oggetto della specifica commessa, sia di integrazione delle potenzialità operative del gruppo di lavoro, in grado di incrementare la capacità produttiva di circa il 30%.

Sulla base di queste potenzialità, siamo sicuri di poter sviluppare per l'anno in corso più di 250.000 ore di ingegneria, con l'obiettivo di far crescere tale risultato negli anni a venire.