3TI intende promuovere e consolidare al proprio interno una cultura di trasparenza, integrità e controllo nell'esercizio delle attività aziendali, nella convinzione che I'assoluto rispetto di questi valori rappresenti una premessa indispensabile ai fini del raggiungimento degli obiettivi aziendali di eccellenza.

Conseguentemente 3TI ha adottato a partire dalla fine del 2010 un Modello Organizzativo specificatamente aderente alle disposizioni del D.Lgs. 231/01 quali, in particolare: I'introduzione e I'aggiornamento di una serie di procedure operative interne, finalizzate a costituire un valido strumento a presidio delle potenziali aree a rischio reato; I'adozione di un Codice Etico; la sottoscrizione da parte dei collaboratori e dei consulenti esterni di dichiarazioni che, in estrema sintesi, obbliga questi ultimi all'osservanza del Codice Etico e comportamentale.

II lavoro svolto dal team di professionisti esterni e dal personale interno all'azienda è pertanto consistito nell'analisi delle procedure e del sistema dei controlli gia esistenti, nella revisione e integrazione delle procedure interne per renderle più incisive, più chiare ed organizzate, nella previsione di un Organismo di Vigilanza e di un sistema sanzionatorio più efficace e stringente e nell'elaborazione del Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/01.

Codice Etico